Devenez Adservien · Adservienne
Rejoindre Adservio, c'est intégrer une culture qui célèbre l'artisanat du code, encourage le partage des savoirs et cultive la curiosité.
Nous ne suivons pas les tendances.
Nous forgeons les standards.
Vous travaillez aux côtés des meilleurs talents IA-natifs, relevez des défis complexes auprès de grandes organisations et contribuez à un impact durable sur celles qui façonnent l'industrie de demain.
La vie chez Adservio
Hackathons, meetups tech, conférences, afterworks et moments partagés : chez Adservio, la culture technique se vit ensemble, au-delà de l'écran.
Postes ouverts
Pourquoi nous rejoindre
La stack des devs qui livrent
Anthropic, Vercel, GitHub, Cursor, Mistral, AIServio. La stack moderne qu'on utilise au quotidien. Celle qui fait passer du commit à la prod.
Des projets qui comptent
BNP Paribas. Disneyland. GRDF. MangoPay. Pearl Dental. Du code en prod chez ceux qui exigent du concret.
On apprend, toujours
AI Academy interne. Certifications cloud illimitées. re:Invent, Google Next, KubeCon. 5+ jours de formation par an, garantis.
La confiance par l'autonomie
Travaillez en mode hybride avec un télétravail flexible, une vraie semaine de 35h et des RTT pour un équilibre vie pro/perso optimal.
Tout ce qu'on vous demande souvent
Non. Nous recrutons en CDI, CDD, freelance, stage et alternance selon les besoins de nos équipes.
Nous recherchons des profils confirmés en DevOps (Kubernetes, Terraform, GitOps), MLOps (MLflow, Kubeflow, modèles LLM), IA générative (RAG, agents, prompt engineering), SRE (OpenTelemetry, SLO, incident response), Cloud (AWS, GCP, Azure), Chef de projet IA et DSI Augmentée.
Oui, en mode hybride. Nous combinons télétravail flexible et présence sur site selon les missions client : généralement 2-3 jours de télétravail par semaine, avec des bureaux à Paris (La Défense) pour collaborer. Le rythme exact est précisé sur chaque offre.
Trois étapes : (1) un premier échange RH pour valider votre profil et vos motivations, (2) un entretien technique avec nos clients pour valider vos compétences, (3) un entretien final culture & projet avec un manager.
Vous ne trouvez pas votre poste idéal ?
Présentez-nous votre profil : notre équipe RH revient vers vous sous 5 jours ouvrés.